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Perfil e Biografia

Sorahya Sacramento - SS

O SS me acompanha nas iniciais do meu nome e sobrenome, e mais ainda: fui descobrindo, durante a minha trajetória profissional, o que essa aparente repetição pode trazer de sólido para a sociedade.

S de Segurança do trabalho. Sim, essa é uma condição de bem-estar e de sucesso para todos. Ao sair da faculdade de engenharia, foi fundamental descobrir que cálculos fazem mais sentido para servir pessoas. E os fundamentos para que essa matemática da vida dê certo só funcionam se mergulharmos nas comunidades onde queremos atuar, dentro e fora das empresas. Além disso, foi enriquecedor coordenar as ações da Defesa Civil na minha cidade. E, dentro das companhias pelas quais passei, foram inúmeras conquistas, que podem ser observadas em detalhes no meu perfil profissional.

O segundo S acabou se formando junto com essa trajetória. Como falar de gente, de bem-estar, de sucesso, sem falar de sustentabilidade? Sustentabilidade é simplesmente tudo: das compras do supermercado até a forma como você organiza o seu trabalho. E é nessa extensão que concentro as mensagens que trabalho nos meus cursos e treinamentos, nas palestras e na metodologia da consultoria.




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METODOLOGIA

Ouvir pessoas. Esse é o início de toda mudança significativa. Os primeiros a serem ouvidos são os membros da alta direção da empresa. Juntos, destacamos o que precisa ser transformado. Em um segundo momento, faço uma visita à companhia, a todas as suas áreas, e ouço também fornecedores e colaboradores externos que possam estar envolvidos no processo. Só depois, volto a conversar com a direção – para definirmos a política da empresa. Traçamos metas que influenciam a todos, mas sempre de forma diferente, de acordo com o nível de responsabilidade de cada um dentro do processo produtivo.

O envolvimento dos funcionários se dá através de entrevistas, acompanhamento da atividade, palestras on the job, sobre o assunto sustentabilidade e/ou assuntos específicos voltados ao ponto fraco que tenha sido observado.

Ficam estabelecidos, ainda, os veículos de comunicação entre todos os níveis e responsabilidades de cada um. Por meio desses canais, fazemos uma ampla divulgação e buscamos a participação de todos os envolvidos.

O processo é dinâmico e gradativo, para que a quebra de paradigmas e a nova cultura aconteçam em ações harmônicas.

A atividade de implantação de sistemas para a sustentabilidade da empresa, tem como premissa a melhoria contínua. Para isso, são estabelecidos procedimentos, condutas, código de ética e ferramentas de controle que possam permitir a análise periódica das metas e definição de novos desafios.

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palestras

Palestras
Sustentabilidade: uma atitude para todos

Espinha dorsal de abordagens variadas, o tema sustentabilidade é trabalhado em palestras que visam consolidar modelos de gestão sustentável como estratégia de sucesso das organizações de diferentes segmentos, da mineração à indústria e ao comércio. As abordagens incluem detalhamentos sobre como a sustentabilidade é diferencial para todas as equipes de pequenas, médias e grandes empresas que buscam alta performance.

Mito ou realidade? A partir de exemplos divulgados nas mídias sobre problemas, acidentes e insucessos, as palestras destacam práticas e mudanças que influenciam muito no dia a dia das corporações.

DIFERENTES ABORDAGENS:

ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 45001

Apresenta a Gestão Corporativa sob a ótica das Normas Internacionais da série ISO 9001, ISO14001 e a futura ISO 45001. Inclui o modelo PDCA (Planejamento, Fazer, Corrigir e Agir), que constitui a base para a gestão corporativa.

Gestão de Segurança

Coloca em foco a importância da Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) para o sucesso do negócio.

Responsabilidade Social

Trabalha, de forma descontraída, o engajamento e a conscientização do público, com uma linguagem adaptada a cada um. O conteúdo tem ênfase em comportamento e ética, o que engloba a responsabilidade sobre o cumprimento de legislações, como premissa para melhorar a qualidade de vida.

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